Requisitos de los trabajadores
• Ser trabajador con discapacidad con un grado igual o superior al 33% reconocido o pensionistas de la Seguridad social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o de gran invalidez o pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad o permanente para el servicio.
• Estar inscrito en el Servicio Público de Empleo.
• El trabajador no debe haber estado vinculado a la empresa en los 24 meses anteriores a la contratación mediante un contrato por tiempo indefinido.
• Quedan excluidos los trabajadores que hayan finalizado su relación laboral de carácter indefinido en un plazo de 3 meses previos a la formalización del contrato..
Requisitos de la empresa
• Podrán solicitar estos beneficios las empresas que contraten trabajadores con discapacidad por tiempo indefinido a jornada completa o parcial, así como las cooperativas de trabajo asociado que incorporen trabajadores con discapacidad como socios.
• Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos bonificados quedaran excluidas por un periodo de 12 meses de las bonificaciones establecidas en este programa.
Formalización, duración y jornada
• El contrato se formalizara por escrito, en cuadriplicado ejemplar, en modelo oficial y se deberá concertar por tiempo indefinido y a jornada completa o a tiempo parcial.
• Al contrato se acompañara solicitud de alta en el régimen correspondiente de seguridad social así como el certificado de minusvalía.
• El contrato de trabajo deberá ser comunicado al servicio publico de empleo en los 10 dias siguientes a su concertación.
Incentivos
• Subvencion de 3907 euros por cada contrato celebrado a tiempo completo.Cuando el contrato por tiempo indefinido se concierte a tiempo parcial, la subvnecion se
reducira proporcionalmente.
• Bonificaciones: si el contrato se celebra a tiempo completo
• Trabajadores discapacitados sin discapacidad severa:
Hombres Mujeres
Menores de 45 años 4500 euros 5350 euros
Mayores de 45 años 5700 euros 5700 euros
• Trabajadores discapacitados con discapacidad severa:
Hombres Mujeres
Menores de 45 años 5100 euros 5950 euros
Mayores de 45 años 6300 euros 6300 euros
• Adaptación de puestos de trabajo, eliminación de barreras arquitectónicas, dotación de medios de protección hasta 901.52 euros.
• Deducción de la cuota integra del impuesto de sociedades en la cantidad de 6000 euros por cada personas/año de incremento del promedio de la plantilla.
Obligaciones de la empresa
Las empresas beneficiarias estarán obligadas a mantener la estabilidad de estos trabajadores por un tiempo mínimo de 3 años y en caso de despido procedente, deberán sustituirlos por otros trabajadores con discapacidad.